Teilzeitleitfaden

Die Fachgruppe Wirtschaft und Arbeit der Kommission für die Gleichstellung von Frau und Mann hat unter der Federführung von Etiennette Verrey einen Leitfaden zur Förderung der Teilzeitarbeit für Frauen, Männer und Personen in Kaderfunktionen erarbeitet. Dieser steht nun der Öffentlichkeit zur Verfügung. Unternehmen gehen mehr und mehr dazu über, ihren Mitarbeitenden Möglichkeiten zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung anzubieten. Für diese Entwicklung sind einerseits wirtschaftliche Faktoren verantwortlich, andererseits spielen gesellschaftliche Veränderungen eine wesentliche Rolle. Das traditionelle Rollenverständnis von Frau und Mann wird vermehrt in Frage gestellt. Für immer mehr Frauen ist die Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit nach der Geburt eines Kindes selbstverständlich. Dabei steht neben der Sicherung des Einkommens auch der Wunsch im Vordergrund, sich im Berufsleben zu verwirklichen, eine anspruchsvolle Tätigkeit auszuüben und aktiv Karrieremöglichkeiten wahrzunehmen und zu gestalten. Für viele Männer hat die berufliche Karriere nicht mehr höchste Priorität. Zeit für die Familie und für Freizeitaktivitäten wird wichtiger.
Teilzeitleitfaden

KMU-Studie "Frau und Arbeit"
Die Fachgruppe Wirtschaft und Arbeit der Gleichstellungskommission führte im Jahr 2003 die Studie "Frau und Arbeit" bei Kleinen und Mittleren Unternehmen (KMU) in Kanton Baselland durch. Von 106 angefragten Betrieben aus den Branchen Industrie, Handel und Dienstleistungen nahmen 53 Unternehmen zu den Fragen Stellung. Die Ergebnisse wiesen auf Verbesserungen gegenüber früheren Jahren beispielsweise bei der Akzeptanz von Teilzeitarbeit in Kaderpositionen und bei den Mutterschaftsregelungen hin. Es wurde aber auch Handlungsbedarf ersichtlich, z.B. beim Frauenanteil in Kaderpositionen, bei der Lohntransparenz und bei Präventionsmassnahmen gegen sexuelle Belästigung.
Die Studie "Frau und Arbeit" wurde mit Unterstützung des Lotteriefonds Baselland, der Stiftung für Frauenrechte, der Handelskammer beider Basel und der Wirtschaftskammer Baselland durchgeführt.

Toolbox "Machtmissbrauch am Arbeitsplatz"
In der KMU-Studie "Frau und Arbeit" 2003 äusserten sich 60 Prozent der in unserem Kanton befragten Unternehmen dahingehend, dass bei ihnen präventive Massnahmen gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz fehlen. Dieser Umstand entsprach in keiner Hinsicht den gesetzlichen Anforderungen.
Die Fachgruppe Wirtschaft und Arbeit hat deshalb eine für KMU anwendbare Toolbox entwickelt mit Bausteinen, die sich als präventive Massnahmen gegen Machtmissbrauch und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz eignen und einfach anwenden lassen. Die Dokumente können hier kostenlos als PDF- und DOC-Files per Download bezogen werden:
 Präsentation Diskriminierungsverbot  13.76 KB
 Merkblatt für Mitarbeitende und Vorgesetzte 136.77 KB
 Musterbrief an Mitarbeitende von Mitgliederfirmen  37.50 KB
Ein entsprechender Hinweis zur Toolbox ist seit Dezember 2004 auch auf der Homepage der Handelskammer beider Basel http://www.hkbb.ch/ zu finden.

Berufsbild für Tageseltern (Familienpädagogin/-pädagoge)
Der Bedarf an familienergänzenden Betreuungsangeboten nimmt stetig zu. Die Fachgruppe Wirtschaft und Arbeit unterstützte deshalb schon früh die Gründung eines nationalen Dachverbandes für Tageseltern mit dem Ziel der Schaffung eines anerkannten Berufsbildes "Familienpädagogin/-pädagoge". Wie in anderen europäischen Ländern soll damit die Anerkennung für die Berufstätigkeit von "Tageseltern" und ein angemessenes Aus- und Weiterbildungsangebot für "Familienpädagogen" sichergestellt werden.