Liestal, 16. September  2011. Die Fachgruppe Wirtschaft und Arbeit der Kommission für die Gleichstellung von Frau und Mann hat unter der Federführung von Etiennette Verrey einen Leitfaden zur Förderung der Teilzeitarbeit für Frauen, Männer und Personen in Kaderfunktionen erarbeitet. Dieser steht nun der Öffentlichkeit zur Verfügung.

Unternehmen gehen mehr und mehr dazu über, ihren Mitarbeitenden Möglichkeiten zur flexibleren Arbeitszeitgestaltung anzubieten. Für diese Entwicklung sind einerseits wirtschaftliche Faktoren verantwortlich, andererseits spielen gesellschaftliche Veränderungen eine wesentliche Rolle. Das traditionelle Rollenverständnis von Frau und Mann wird vermehrt in Frage gestellt. Für immer mehr Frauen ist die Wiederaufnahme der Erwerbstätigkeit nach der Geburt eines Kindes selbstverständlich. Dabei steht neben der Sicherung des Einkommens auch der Wunsch im Vordergrund, sich im Berufsleben zu verwirklichen, eine anspruchsvolle Tätigkeit auszuüben und aktiv Karrieremöglichkeiten wahrzunehmen und zu gestalten. Für viele Männer hat die berufliche Karriere nicht mehr höchste Priorität. Zeit für die Familie und für Freizeitaktivitäten wird wichtiger.

Teilzeitleitfaden